Algemeen

Inleiding

Binnen het vakgebied (infectiepreventie) werden sinds jaren de landelijke richtlijnen gevolgd van de Werkgroep Infectiepreventie (WIP). Deze werkgroep is in 2017 opgeheven. Sinds medio 2020 is de rol van het landelijk richtlijnbeheer overgenomen door het Samenwerkingsverband Richtlijnen Infectiepreventie (SRI – www.sri-richtlijnen.nl).

De SRI benadert richtlijnen meer evidence based en minder pragmatisch dan de WIP. Dit leidt ertoe dat er meer “vrijheid” komt bij de zorgverleners om zelf invulling te geven aan de naleving van infectiepreventiemaatregelen op de OK.

> Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven om werkafspraken na te komen?
> Hoe krijg je als leidinggevende alle neuzen dezelfde kant op als deze maatregelen binnen elke instelling in NL anders ingevuld kunnen zijn?
> Hoe weet je zeker dat de 'gede-implementeerde' maatregelen veilig zijn? Hoe hou je de vinger aan de pols? Zeker als de infectiepercentages (nog?) binnen het betrouwbaarheidsinterval vallen.  

Kortom: wat zijn de gevolgen van versoepeling van beleid voor het risico op een infectie?
Door 'liberalere' richtlijnen en het streven naar duurzaamheid worden meerdere infectiepreventie maatregelen (met of zonder goede onderbouwing) afgeschaald. Indien door deze afschaling de infectiepercentages (op termijn) stijgen, is dan nog duidelijk waardoor dit veroorzaakt wordt. Enkele concrete voorbeelden uit de OK-praktijk:
> Betreden en verlaten OK In het verleden (en nu ook nog wel) waren er veel OK’s waarbij je bij binnenkomst een rode lijn en/of overstapbank zag om duidelijk te maken dat aan de andere kant van de lijn/bank andere gedragsregels gelden:
> Op de OK draag je OK-kleding en als je de OK verlaat, dan wissel je klompen en doe je een (witte) overjas aan. Deze maatregelen (klompen en jas) zijn vervallen in nieuwe richtlijn.
> Oogoperaties mogen volgens nieuwe richtlijnen met minder voorzorgsmaatregelen uitgevoerd worden. Voorheen moest een patiënt een OK-jasje over de eigen kleding dragen zodra ze de OK op kwamen. - Deze maatregel staat niet meer in de richtlijn, zodat de patiënten nu in burgerkleding op de OK komen.
> Bij bezoeken aan de OK krijg je regelmatig te horen: waarom moet ik als medewerker mij helemaal omkleden, terwijl de patiënt zo naar binnen mag?
> De nieuwe richtlijn geeft aan dat het niet meer voor iedereen verplicht is om een masker op de OK te dragen, maar dat een masker alleen nodig is bij bepaalde werkzaamheden. Hoe gaat het in de praktijk als iemand zonder masker (met spoed) andere werkzaamheden moet doen?

De diversiteit die hierdoor ontstaat geeft meer onduidelijkheid in de naleving en blijven de medewerkers en medisch specialisten gemotiveerd om infectiepreventie maatregelen na te leven?

Met andere woorden: Wat is de impact van het afschalen van maatregelen op de infectiepercentages, opvolgtrouw van protocollen en de cultuur op de OK?

Doel

• Vanuit de domeinen infectiepreventie, duurzaamheid en menselijk gedrag proberen wij deze dag antwoord te vinden op de vraag hoe wij deze nieuwe richtlijn moeten implementeren
• Wat is de invloed van de techniek;
• Wat is de invloed van het menselijk gedrag.
• Wat is het gevolg voor de duurzaamheid.

 Doelgroep

• Managers operatiekamer (NVLO)
• OK-assistenten (LVO)
• anesthesiemedewerkers (NVAM)
• Medisch specialisten, zoals NOV, NOG, NVMM
• Deskundigen infectiepreventie (VHIG)
• Leden infectiepreventie commissie/ werkgroep (ver-)bouw OK
• Managers/ medewerkers technische dienst ziekenhuizen (NVTG)
• Klinisch Fysici (NVKF)
• Installateurs/ aannemers/ validatie & adviesbureaus/ etc. (TVVL)

Kosten deelname symposium

• De kosten voor het bijwonen van dit symposium bedragen t/m vrijdag 18 april € 219,- (vroegboekkorting) en daarna € 249,- 

Privacyverklaring

Door je aan te melden, ga je (de deelnemer) ermee akkoord dat jouw persoonlijke gegevens worden verwerkt voor registratie- en afhandelingsdoeleinden. Er zullen foto's worden gemaakt die na afloop mogelijk worden geplaatst als sfeerimpressie op de STIP website. Alle persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt in overeenstemming met de huidige EU-wetgeving inzake gegevensbescherming (AVG) en zullen niet worden bekendgemaakt aan een derde partij.

Accreditatie

• VHIG: vakinhoudelijke scholing: 8 punten