Reacties CIP

Emmy Greven
21-09-2012
ik vind de cursus een hele uitdaging
Gast
13-03-2018
Contactpersonen Infectie Preventie
Veel dingen opgestoken, enthousiaste mensen, veel variatie van … read more
Elly Hamelink
18-12-2017
Contactpersonen Infectie Preventie
- Afwisseling is prettig.
- Handvatten om audits en kennis … read more
×

Bericht

Helaas is deze activiteit op dit moment niet (meer) te boeken.
Wilt u in de toekomst op de hoogte gehouden worden van de STIP activiteiten, meldt u dan aan voor onze nieuwsbrief via deze link

AfdrukkenE-Mail Adres

Infectie Preventie Adviseurs (IPA)

Datum:
vr, 6 mrt 2020
Einde:
ma, 5 okt 2020
Code:
IPA
Prijs v.a.:
€ 885
Plaats:
Utrecht
Datum Begin Einde Duur Locatie
6 mrt 202009:3016:307Utrecht
12 juni 202009:3016:307Utrecht
11 sept 202009:3016:307Utrecht
25 sept 202009:3016:307Utrecht
5 okt 202013:0017:004Utrecht

Omschrijving

Algemeen

Inleiding

Infectie Preventie Adviseurs (IPA) of
Antibiotica Resistentie (ABR) Ambassadeurs

zepriFijn en veilig wonen en werken in de zorg is onlosmakelijk verbonden met hygiëne en infectiepreventie. Door de toename van antibioticaresistente micro-organismen neemt het risico op infectieziekten toe in zorgorganisaties.
Ook de overheid wil dat zorgorganisaties actief werken om verspreiding en besmetting met ABR micro-organismen in te dammen. Bewustwording op infectiepreventie kan vergroot worden door een zorgverlener op te leiden tot ABR ambassadeur of infectiepreventie adviseur. In opdracht van het management gaat deze IPA, samen met de specialist ouderengeneeskunde gestructureerd en planmatig aan de slag om ABR in de zorgorganisatie aan te pakken. Tijdens deze 4,5 daagse training krijgt de IPA kennis en vaardigheden om tools te hanteren om verandertrajecten succesvol in te zetten.

De IPA training is gebaseerd op de succesvolle CIP training die reeds jaren in zorgorganisaties wordt gegeven, met dien verstande dat kwaliteitszorg en veranderkunde een duidelijke verdieping hebben.


Als jij de CIP training al gevolgd hebt, kun je volstaan met een 2-daagse aanvullende opleiding.

Doel

Het bieden van kennisbevordering op het gebied van infectiepreventie/veranderkunde, ter verbetering van de kwaliteit van infectiepreventie in de organisatie van de cursist. De cursisten ondersteunen met kennis en kunde de implementatie van het hygiëne en infectiepreventiebeleid in de organisatie.

Doelgroep

- Minimaal niveau 4 verpleegkundigen of vergelijkbaar niveau (bijv. kwaliteitsfunctionaris/ beleidsmedewerker/ etc.)
- Medewerkers en/of contactpersonen infectiepreventie op denk/werkniveau 4

 

De jaarlijkse Summerschool die rond eind juni, begin juli georganiseerd wordt, is gratis toegankelijk voor de door STIP opgeleide IPA.

Inhoud training

De training wordt gegeven door deskundigen infectiepreventie (geaccrediteerd en met verpleeghuis ervaring), een kwaliteitscoördinator en communicatiedeskundigen met een ruime deskundigheid op het gebied van infectiepreventie en verbetertrajecten. Tijdens deze training komen onder andere de volgende items aan bod:

Infectiepreventie

  • Micro-organismen; wat zijn dit, waar zitten ze, wat kunnen / moeten we er mee
  • Overdracht van micro-organismen • Infectie preventieve maatregelen, zoals handhygiëne, persoonlijke hygiëne, beschermende middelen
  • Reiniging, desinfectie, steriliteit
  • Bloed Overdraagbare Aandoeningen (BOA’s)
  • Urinelozing en stoelgang
  • Opslag van materialen en middelen
  • Richtlijnen en wetgeving infectiepreventie (Werkgroep Infectie Preventie, WIP, RIVM, SRI, ctgb)
  • Antibiotica en resistentie van micro-organismen (ABR en BRMO)

Kwaliteitszorg en Veranderkunde

  • Audits opstellen, uitvoeren en rapporteren • Werken met het instrument Zelfevaluatie
  • Projectmatig werken volgens Twijnstra Gudde
  • Veranderkunde
  • Implementeren van richtlijnen en protocollen
  • Opstellen (strategisch) beleidsplan

De Invulling van de taak van een IPA loopt als rode draad door alle trainingsdagen, waarbij veranderkunde en inzicht in cultuur en gedrag onlosmakelijk zijn verbonden.

Na de training:

  • De IPA heeft inzicht in infectiepreventie (micro-organismen/overdracht/infectieleer), zodat ze het kunnen uitdragen naar collega’s
  • De IPA kan infectiepreventie pro-actief uitdragen (promotie, instructie, voorlichting)
  • De IPA signaleert besmettingsrisico’s, kan een zelfevaluatie doen, een audit uitvoeren op basis van een vastgestelde normenlijst
  • De IPA ondersteunt met het opstellen van een verbeterplan

Trainingsdagen en inschrijving

De training voor IPA omvat vier dagen (9.30-16.30 uur) met een studiebelasting van 20 uur. Aansluitend wordt een dagdeel gepland waarin de deelnemers hun ervaringen kunnen delen met een groter publiek.

Naast de noodzakelijke basiskennis infectiepreventie wordt theorie gedurende deze vier dagen afgewisseld met begeleiding en uitvoering van praktijkopdrachten. Tussen iedere trainingsdag is voldoende tijd om de praktijk-opdrachten uit te voeren.

De praktijkopdrachten worden vastgesteld en uitgevoerd in overleg met de instelling, zodat de IPA een vooraf afgesproken ‘product’ kunnen leveren, bijvoorbeeld een verander campagne.

De praktijkopdrachten zijn gebaseerd op de kwaliteitscirkel van Deming (Plan-Do-Check-Act) en kunnen in het kader van patiëntveiligheid geplaatst worden in het Veiligheids Management Systeem.

Kosten

De kosten bedragen € 995,- en voor leden van Actiz € 945,-  bij inschrijven) per persoon, inclusief koffie/thee en lunch.

Bij twee of meer aanmeldingen uit eenzelfde zorgorganisatie ontvangt u extra korting. Voor niet-Actiz leden bedragen de kosten per persoon € 945,-. Komt u met meer mensen en bent u ActiZ-lid, dan komen de kosten voor deze training op € 885,-  voor ActiZ-leden.

Het minimum aantal deelnemers is 12; maximaal kunnen 16 mensen participeren.

De IPA-training kan tevens bij u op locatie in-company gegeven worden. De data worden in onderling overleg gepland.

Deelnamebewijzen

Deelnamebewijzen worden na afloop van de training ter plekke verstrekt.
Bij meerdaagse trainingen kan per dag uw aanwezigheid worden weergegeven

Accreditatie

Deze training is door het kwaliteitsregister V&V geaccrediteerd voor 28 punten, bij aanwezigheid op alle dagen.

Privacyverklaring

Door je aan te melden, ga je (de deelnemer) ermee akkoord dat jouw persoonlijke gegevens worden verwerkt voor registratie- en afhandelingsdoeleinden. Er zullen foto's worden gemaakt die na afloop mogelijk worden geplaatst als sfeerimpressie op de STIP website. Alle persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt in overeenstemming met de huidige EU-wetgeving inzake gegevensbescherming (AVG) en zullen niet worden bekendgemaakt aan een derde partij.

Trainers

Deskundige infectiepreventie

Kees Ballemans

Kees Ballemans Kees Ballemans deskundige infectiepreventie, is sinds 2002 eigenaar van Unic Medical Services BV, een adviesbureau op het gebied van hygiëne en infectiepreventie. Na jarenlange ervaring als microbiologisch analist werkt Kees sinds 1990 als deskundige infectiepreventie voor zeer diverse organisaties, waaronder ziekenhuizen, verpleeghuizen en zelfstandige behandelcentra. Ballemans won als enige deskundige infectiepreventie in Nederland tweemaal de Infectie Preventie Prijs van de VHIG, met een onderzoek over MRSA en de ontwikkeling van het kwaliteitshandboek endoscopen. Kees Ballemans is als deskundige infectiepreventie altijd actief geweest in het opleiden en trainen van zorgprofessionals.

Carolien Oldenkamp

Carolien Oldenkamp - Berkelaar Carolien Oldenkamp - Berkelaar is deskundige infectiepreventie. Ze heeft in 1996 GRIP, adviesburo voor infectiepreventie opgericht.
Na jarenlange ervaring als medisch microbiologisch analist in een academisch ziekenhuis werkt Carolien sinds 1989 als deskundige infectiepreventie. Ze startte in een algemeen ziekenhuis en heeft inmiddels ervaringen opgedaan in alle sectoren van de gezondheidszorg.
Zo heeft zij veel bouwtrajecten in ziekenhuizen begeleid, collega’s gecoached, begeleidt zij zelfstandige behandelcentra, verpleeghuizen, woonzorgcentra, thuiszorg, gehandicaptenzorg, revalidatie en psychiatrie met hun infectiepreventiebeleid.
Carolien Oldenkamp is als deskundige infectiepreventie altijd actief geweest in het opleiden en trainen van zorgprofessionals.

Charlotte Michels-Breukers

Charlotte Michels-BreukersCharlotte Michels-Breukers werkt inmiddels meer dan 20 jaar als deskundige infectiepreventie, eerst in dienst van verschillende ziekenhuizen en sinds 1995 ook als ZZP.
Sinds 2012 werkt ze onder de naam CareB4 en heeft Charlotte zich gespecialiseerd in de verpleeghuissector. Daarnaast werkt ze regelmatig als interim in ziekenhuizen of op projectbasis voor onder andere industrie.
Charlotte heeft zich sinds begin 2016 verdiept in de schoonmaak binnen zorginstellingen en heeft in een klein team hard gewerkt aan een bijdrage in de verbetering van de kwaliteit van zorg.
In 2017 heeft zij samen met een partner ZorgVooraf opgericht voor ontwikkeling van praktijkgerichte e-learning en verzorgen van blended learning voor infectiepreventie in de VVT sector.

Kwaliteitscoördinator / veranderkundige

Pieter Sloot

Pieter SlootPieter Sloot is kwaliteitscoördinator en veranderkundige. Na de opleiding klinisch chemie en HBO medisch microbiologisch analist en werkte Pieter, in de jaren tachtig, als analist bij verschillende microbiologische en immunologische laboratoria. Microbiologisch een interessante periode vanwege de HIV epidemie. Eind jaren tachtig werd hij ziekenhuishygiënist en deed ervaring op met MRSA, Contactpersonen Infectie Preventie en de luchtbeheersing operatiekamers. Bij de VHIG was hij lid congres commissie, voorzitter Regio Midden/Oost en voorzitter commissie Kwaliteit & Beleid. Bij VCCN was Pieter lid commissie congressen en opleidingen. Hij was mede auteur en trainer van Stof en Kiem Arme Ruimten (SKAR gedragstraining). In 2000 volgde hij de kwaliteitsmanagement opleiding en werd coördinator kwaliteit & veiligheid in Rijnstate ziekenhuis Arnhem. Daar is hij 18 jaar betrokken geweest bij kwaliteitsonderzoeken, audit(beleid), verbeter- en verandertrajecten, prospectieve risico inventarisaties en begeleide hij 46 stagiaires. Hij gaf o.a. les in projectmatig werken, audits en kwaliteitsmanagement. In 2018 is hij gestopt in Rijnstate en wijdt zijn tijd aan STIP en zijn andere eigen activiteiten.

 

Communicatiedeskundige

Lars Ratering

Lars Ratering Mijn kracht ligt in het uitdagen van mensen met hun persoonlijke leerthema. Ik zorg ervoor dat je in een veilige setting met warmte, uitdaging en humor in leersituaties wordt gebracht. En….bij mij mag er gelachen worden! Ik werk graag op een speelse manier. Ik kom er steeds meer achter dat mensen het makkelijkste bewegen als ze vanuit creativiteit en vrijheid aan de slag gaan. Bij mij dus niet alleen denken, maar ook doen en ervaren. Ik ben gedreven, enthousiast, pragmatisch en begaan met het verhaal dat mensen meenemen. Ik focus mezelf daarbij op begeleiding van team en individu bij veranderingen.

Maud Litjens

maudlitjens Maud Litjens werkt al ruim 10 jaar als trainer/docent en coach op het gebied van leiderschap, management en persoonlijke ontwikkeling en heeft ruime ervaring in zowel het bedrijfsleven als in de gezondheidszorg en in de non-profit sector. Haar passie is via speelse wijze mensen in hun kracht te zetten zodat zij weer persoonlijk leider zijn over hun leven. Oorspronkelijk is zij als arbeidsjurist en later tevens als mediator werkzaam geweest.

Franciska Dekker

Franciska DekkerFranciska Dekker is begaan met leiderschapsontwikkeling. Zij ziet leiderschap los van een positie. Haar vertrekpunt is dat we allemaal (al) leiders zijn, eenvoudig omdat we ons eigen leven leiden, samen met anderen. Elke dag maken we onze afwegingen en keuzes, bewust en onbewust. Daarin zijn we uniek, en is het belangrijk om “jezelf” te zijn, “want er zijn al zoveel anderen” (Loesje!). De meeste mensen willen dat ook graag, maar het is niet altijd duidelijk “wie je in wezen bent”. Op die puzzel heeft ze zich in gespecialiseerd: wie ben je (in wat je doet), en hoe werkt dat door in je communicatie, in je doelen behalen en de invloed die je wilt hebben. Franciska werkt met lager, midden en hoger kader van universiteiten, opleidings- en onderzoeksinstituten, in met name onderwijs en gezondheidszorg. Zij werkt ook met midden en hoger kader in diverse sectoren van het bedrijfsleven.

Foto's

op dit moment zijn er nog geen foto's beschikbaar

Downloads

op dit moment zijn er nog geen downloads beschikbaar

Eindtermen

Eindtermen training Infectiepreventie Adviseurs (IPA)

Aanleiding

Door toename van de AntiBioticaResistentie (ABR) problematiek en het ontbreken van voldoende deskundigen infectiepreventie wordt het wenselijk geacht om medewerkers in de VVT sector op te leiden tot Infectiepreventie Adviseurs (IPA).

Competenties

De competenties van deze IPA training zijn afgeleid van de volgende clustercompetenties uit het beroepsprofiel deskundige infectiepreventie1 voor in het bevorderen van de veiligheid en kwaliteit van zorg:

  • Gedrags-/ verandermanagement
  • Communicatie/ Onderwijskunde
  • Organisatie- en crisismanagement.
  • multidisciplinair samenwerken

Eindtermen

Bovengenoemde clustercompetenties zijn geoperationaliseerd in de eindtermen voor de training infectiepreventie adviseur (IPA)

Plan fase

Kennis overdragen en vaardigheden aanleren:

  • De IPA krijgt Kennis van microbiologie, immunologie, besmettingsleer, infectieleer/pathologie, immunologie en preventie van infecties en van uitbraakmanagement. Train de Trainer: de IPA kan deze kennis overdragen aan de zorgmedewerkers.
  • Kennis van antibiotica en resistentie van micro-organismen (ABR en BRMO) Kennis over de achtergrond en urgentie om het ABR probleem bij elke zorgorganisatie constant aan te pakken.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving: WIP, LCHV, RIVM, CTGB. Wat houden deze richtlijnen in, waar kan ik deze vinden en hoe kan ik deze gebruiken voor het opstellen/ toetsen van de huidige protocollen.
  • Verenso Richtlijnen Luchtweginfecties (LWI) en Urineweginfecties (UWI). De huidige bestaande protocollen toetsen en adviseren in aanpassen aan deze richtlijnen.
  • Leertraject Wat is het leertraject om kennis eigen te maken en anderen te helpen leren.Waarom empathie helpt om anderen te leren.
  • Kwaliteitszorg en Veranderkunde Een aantal kwaliteitsinstrumenten (Brainstorm, prioriteitenzitting, PDCA) verbetertrajecten worden geleerd om toe te passen. Veranderen wordt aangeleerd met verschillende veranderkundige modellen, waaronder het Lewin change model.
  • Positionering IPA Welke posities kan een IPA innemen in het organogram van de organisatie of afdeling? En welke strategische rol kan de IPA aanmeten om zaken voor elkaar te krijgen? Op basis van de organisatie typologieën van H.F. Mintzberg worden de posities duidelijk. Dit is een verbreding van de organisatorische blik van de eigen afdeling of organisatie.

Do fase

  • Zelfevaluatie instrument
    Welke blinde vlekken zijn er op het infectiepreventie gebied op de afdeling of organisatie? Op gestructureerde wijze worden de verbeterpunten geïnventariseerd. Op basis INK Total Quality Management (TQM) model van het Instituut Nederlandse Kwaliteit (INK) is het STIP zelfevaluatie model t.a.v. Infectiepreventie ontwikkeld. De deelnemer leert om in de eigen organisatie of afdeling infectiepreventie items op elk aandachtsgebied te scoren. In overleg met de opdrachtgever (manager) worden de verbeterpunten geprioriteerd. Dit wordt opgenomen in het (strategisch) activiteitenplan.
  • Protocollen
    Leren implementeren van protocollen en leren uitvoeren van een barrière analyse als de opvolgtrouw (compliance) onvoldoende is. (R. Grol IQ Healthcare UMC Radboud)2
  • Communicatie en presentatie
    Tijdens de hele training wordt er aandacht gegeven aan ‘Hoe de boodschap over te brengen’ in communicatie en in presentatietechniek. Ook wordt met een communicatietrainer gewerkt om infectiepreventie beter voor het voetlicht te krijgen. De X-factor van elke deelnemers wordt bepaald. Op de 5e lesdag wordt een minisymposium samen met de deelnemers georganiseerd. Zij leren hierdoor zelf activiteiten te organiseren. Als ‘proeve van bekwaamheid’
  • Adviseren
    Op basis van het boek ‘Adviseren als tweede beroep3 van Hannah Nathans en de positionering in de organisatie op basis van de organisatie-typologieën van H.F. Mintzberg wordt effectief adviseren aangeleerd.

Check fase

  • Audits Audit theorie en uitvoeren, leren om auditlijsten op te stellen. De IPA leert op een gestructureerde wijze een auditactiviteitenplan op te stellen met behulp van een sjabloon. Hierin is opgenomen welke audits, door wie en wanneer worden uitgevoerd.
  • Observeren en evalueren De IPA gaat samen met de betrokkenen infectiepreventie processen observeren, evalueren en gezamenlijk oplossingsrichtingen afspreken.
  • Infectieregistratie Kennis over incidentie/prevalentie onderzoek van zorginfecties.

Act fase

  • Projectmatig werken De IPA krijgt een verdieping op projectmatig werken, gebaseerd op de leermethode van Rudy Kor (Twijnstra Gudde)4. Het eindresultaat is een (concept) verbeterplan voor de afdeling of organisatie.
  • Verbeteracties of verbeterprojecten
    Middels de PDCA cyclus of Projectmatige werkwijze leert de IPA om knelpunten gestructureerd en planmatig aan te pakken en op te lossen. Vervolgens leert de IPA deze te verankeren in de bestaande of in nieuwe protocollen en praktische uitvoering ervan in de zorgorganisatie.

Eindproducten na gevolgde training

Als de IPA training gevolgd is, hebben de deelnemers concreet:

  • Een aantal uitgevoerde infectiepreventie audits (bv. basishygiëne/ uitscheidingsproducten)
  • Audit activiteitenplan (concept Plan van Aanpak t.a.v. audits)
  • Minimaal 1 verbeterplan ten aanzien van een infectiepreventie item
  • Barrière analyse van tenminste 1 protocol waarvan de opvolgtrouw onvoldoende is gebleken
  • Activiteitenplan op basis van prioriteiten uit de zelfevaluatie
  • Protocol UWI advies aanpassing opgesteld
  • Protocol LWI advies aanpassing opgesteld

Bronnen

  1.  Beroepsprofiel deskundige infectiepreventie (ALV 9 april 2014)
    Vereniging voor Hygiëne & Infectiepreventie in de Gezondheidszorg
  2. Implementatie, effectieve verbetering van de patiëntenzorg
    (R. Grol en M. Wensink 2017)
  3. Adviseren als tweede beroep
    (Hannah Nathans, Rijnconsult)
  4. Projectmatig werken bij de hand
    (Rudy Kor, Twijnstra Gudde)

Locatie

Actiz Utrecht

Actiz De CIP-training vindt plaats op het kantoor van Actiz in Utrecht (in het blauwe gebouw). ActiZ is gevestigd op de 3e en 4e verdieping. Svp eerst op begane grond melden bij de receptie.

Actiz Utrecht
Oudlaan 4
3515 GA Utrecht
Tel. 31 (0)30 273 93 93

Openbaar vervoer: in Utrecht rijden frequent bussen, check 9292.

Voor degene die met de auto komen: je kunt gratis parkeren in de parkeergarage bij Oudlaan 4: Rijd in de Oudlaan aan nr 4 voorbij. Aan je rechterhand is de garage (dit is voordat je de hoek om gaat!!) De oprit van de garage gaat omhoog; Aan je linkerhand voor die oprit van de garage is een meld-box. (op basis van beschikbaarheid)

Plan uw route naar Actiz

Evaluatie

op dit moment zijn er nog geen evaluaties beschikbaar



Categorie